L'edat no és barrera per tornar a la gestió municipal

La corporació municipal compta amb un membre de 75 anys que reprén la seua activitat com a regidor. Aquest fet marca el retorn a l'administració local d'una persona en edat de jubilació, una circumstància que la legislació espanyola empara de manera específica. La Llei Orgànica del Règim Electoral General (LOREG) fixa els 18 anys com a edat mínima per a formar part d'una llista i accedir a un càrrec públic, però no estableix cap límit màxim. El dia a dia de les institucions públiques demana l'assistència a plens, comissions informatives i juntes de govern. Aquestes tasques impliquen la lectura d'informes tècnics, l'estudi dels pressupostos i la votació dels projectes per al municipi. El retorn a la gestió local als 75 anys suposa assumir de nou aquesta responsabilitat administrativa, que requerix un seguiment continu de la normativa vigent i de les necessitats del poble. Des de la perspectiva econòmica i legal, la incorporació d'una persona jubilada a un càrrec de representació té unes normes concretes fixades per la Seguretat Social. Un regidor que percep una pensió de jubilació pot mantindre aquest ingrés sempre que renuncie a tindre un sou de l'ajuntament amb dedicació exclusiva o parcial. La compensació es limita al cobrament de dietes per l'assistència a les sessions dels òrgans col·legiats, com ara els plens o les comissions de treball. Aquest és el procediment administratiu que s'aplica per a compatibilitzar la condició de pensionista amb el càrrec de representant públic. L'estadística demogràfica del territori valencià mostra un augment de l'esperança de vida, que ara se situa al voltant dels 83 anys. Una part de la població de la zona supera els 65 anys i manté unes rutines actives. La presència d'un regidor de 75 anys al consistori reflecteix aquest context demogràfic i aporta a la corporació una memòria institucional fonamentada en etapes de gestió anteriors. Aquesta dada contrasta amb la mitjana d'edat dels regidors als ajuntaments de l'entorn, que es troba entre els 45 i els 50 anys. El treball a l'ajuntament demana presència física i atenció als procediments. Els expedients municipals, que regulen des de llicències d'obres fins a contractes, necessiten una revisió detallada. A més, l'administració s'ha digitalitzat durant l'última dècada. L'ús de la seu electrònica i els certificats digitals és un tràmit que qualsevol membre del consistori, tinga l'edat que tinga, ha de fer servir per a signar documents i exercir la seua faena. El funcionament de l'ajuntament no s'altera per aquest fet. Les diferents àrees municipals treballen al costat dels funcionaris i del personal tècnic, que són els encarregats de donar viabilitat legal a les decisions polítiques. La coordinació d'àrees com l'urbanisme, la hisenda o els serveis socials es basa en aquest treball conjunt entre polítics i tècnics. L'activitat municipal continua el seu ritme de treball rutinari, integrant l'experiència d'etapes anteriors en les decisions presents. Les urnes marquen la composició del ple, on el veïnat vota llistes formades per perfils i trajectòries diverses, demostrant que l'edat no bloqueja la participació en la vida pública.