6 julio 2026
El Ayuntamiento ofrece dos contratos de diez meses para tareas administrativas para mujeres y jóvenes
El Ayuntamiento ofrece dos contratos de diez meses para tareas administrativas mediante los programas autonómicos. Las personas interesadas tienen hasta el 10 de julio para actualizar su demanda de empleo.
La administración local ha lanzado una nueva convocatoria de empleo público con el objetivo de reforzar su plantilla y, al mismo tiempo, ofrecer una oportunidad laboral a dos de los sectores con mayores dificultades de inserción: las mujeres y la juventud. A través de los programas autonómicos EMDONA y EMCORP, impulsados de la mano del servicio valenciano de empleo Labora, se incorporarán dos personas para llevar a cabo tareas administrativas durante un periodo de diez meses.
El tiempo, sin embargo, juega en contra de las personas aspirantes. El plazo de inscripción finaliza el próximo viernes, 10 de julio. Esto supone un margen de pocos días desde la publicación del anuncio oficial, por lo que resulta vital que las personas interesadas residan y actualicen su situación como demandantes de empleo lo antes posible. Según las previsiones establecidas en los expedientes, las nuevas contrataciones comenzarán el 1 de agosto de este año.
Por un lado, el programa EMDONA 2026 está diseñado específicamente para mujeres en situación de desempleo. Mediante esta vía, se ofrece un puesto de administrativa. Para poder acceder a él, las candidatas deben disponer de la titulación de Bachillerato, una titulación de Técnica de Formación Profesional o un certificado equivalente, además de contar con conocimientos de ofimática. Además, es un requisito absolutamente indispensable estar inscrita en Labora con los códigos de ocupación (CNO) 36131039 o 43091029.
Por otro lado, la convocatoria del programa EMCORP 2026 se dirige exclusivamente a menores de treinta años. Las condiciones para optar a este segundo puesto, de administrativo o administrativa, son muy parecidas en cuanto a la formación académica exigida y al dominio de las herramientas informáticas básicas. Sin embargo, se añade una condición fundamental para este grupo de edad: la persona aspirant debe estar previamente inscrita en el Sistema de Garantía Juvenil, un trámite burocrático esencial para acceder a cualquier acción de empleo destinada a la juventud. Igualmente, es necesario tener registrados los mismos códigos de ocupación en la demanda.
Dado que la gestión de las candidaturas y la selección previa se canaliza directamente a través de la red autonómica de empleo, para resolver cualquier duda o formalizar la actualización de los datos personales es necesario dirigirse a la oficina de referencia del Espacio Labora, situada en la vecina localidad de Sueca.
Este tipo de iniciativas de inserción laboral suponen una doble mejora para el tejido social y administrativo del municipio. Por un lado, dotan de experiencia práctica, reciclaje profesional y estabilidad económica temporal a los vecinos contratados. Por otro lado, la llegada de este personal de apoyo durante casi un año completo permitirá agilizar el trabajo interno de las dependencias municipales y reducir la carga burocrática, lo que acaba traduciéndose siempre en un servicio de atención ciudadana más rápido y eficiente.
Cullera24 · 6 julio 2026 · 17:56
El tiempo, sin embargo, juega en contra de las personas aspirantes. El plazo de inscripción finaliza el próximo viernes, 10 de julio. Esto supone un margen de pocos días desde la publicación del anuncio oficial, por lo que resulta vital que las personas interesadas residan y actualicen su situación como demandantes de empleo lo antes posible. Según las previsiones establecidas en los expedientes, las nuevas contrataciones comenzarán el 1 de agosto de este año.
Por un lado, el programa EMDONA 2026 está diseñado específicamente para mujeres en situación de desempleo. Mediante esta vía, se ofrece un puesto de administrativa. Para poder acceder a él, las candidatas deben disponer de la titulación de Bachillerato, una titulación de Técnica de Formación Profesional o un certificado equivalente, además de contar con conocimientos de ofimática. Además, es un requisito absolutamente indispensable estar inscrita en Labora con los códigos de ocupación (CNO) 36131039 o 43091029.
Por otro lado, la convocatoria del programa EMCORP 2026 se dirige exclusivamente a menores de treinta años. Las condiciones para optar a este segundo puesto, de administrativo o administrativa, son muy parecidas en cuanto a la formación académica exigida y al dominio de las herramientas informáticas básicas. Sin embargo, se añade una condición fundamental para este grupo de edad: la persona aspirant debe estar previamente inscrita en el Sistema de Garantía Juvenil, un trámite burocrático esencial para acceder a cualquier acción de empleo destinada a la juventud. Igualmente, es necesario tener registrados los mismos códigos de ocupación en la demanda.
Dado que la gestión de las candidaturas y la selección previa se canaliza directamente a través de la red autonómica de empleo, para resolver cualquier duda o formalizar la actualización de los datos personales es necesario dirigirse a la oficina de referencia del Espacio Labora, situada en la vecina localidad de Sueca.
Este tipo de iniciativas de inserción laboral suponen una doble mejora para el tejido social y administrativo del municipio. Por un lado, dotan de experiencia práctica, reciclaje profesional y estabilidad económica temporal a los vecinos contratados. Por otro lado, la llegada de este personal de apoyo durante casi un año completo permitirá agilizar el trabajo interno de las dependencias municipales y reducir la carga burocrática, lo que acaba traduciéndose siempre en un servicio de atención ciudadana más rápido y eficiente.
Cullera24 · 6 julio 2026 · 17:56