19 mayo 2026
Quince jóvenes estudiantes tendrán su primera experiencia profesional en la administración local este verano
El consistorio lanza quince becas formativas para jóvenes estudiantes del municipio durante julio y agosto. La iniciativa facilita un primer contacto laboral en la administración, priorizando a aquellos sin experiencia previa.
Encaramos el verano y, con él, llega una de las oportunidades más esperadas por los jóvenes de nuestra ciudad que se encuentran en plena etapa formativa. El consistorio ha puesto en marcha una nueva edición del programa de becas estivales, una iniciativa pensada para que los estudiantes universitarios y de formación profesional puedan tener una primera toma de contacto con el mundo laboral, concretamente dentro de las diferentes áreas de la administración pública local.
El programa prevé la concesión de un máximo de quince becas en régimen de concurrencia competitiva. Cada uno de los jóvenes seleccionados se incorporará a las dependencias municipales durante los meses de julio y agosto, con una dedicación de veinticinco horas semanales. Esta experiencia formativa está dotada con una ayuda económica de 500 euros brutos por mes completo, lo que supone un aliciente económico importante para los estudiantes, además del gran valor curricular que aporta trabajar codo con codo con los empleados públicos y atender de primera mano las necesidades de la ciudadanía.
Para poder optar a estas prácticas, los aspirantes debían cumplir una serie de requisitos básicos, tales como estar empadronados en el municipio, ser mayores de edad y estar matriculados en enseñanzas oficiales durante el curso actual, ya sea un ciclo formativo, un grado universitario o un máster. Además, se exigía no estar disfrutando de otras becas formativas similares ni ejercer ninguna actividad laboral que resultara incompatible con el horario y la dedicación establecidos.
El proceso de selección se ha diseñado detalladamente para garantizar la igualdad de oportunidades y priorizar a aquellas personas que todavía no han tenido la ocasión de vivir esta experiencia. De hecho, el criterio que más puntúa en el baremo es no haber sido beneficiario de este mismo programa en ediciones anteriores, otorgando así la máxima ventaja a los nuevos aspirantes. También se valora el expediente académico del curso anterior y la situación socioeconómica de la unidad familiar, calculada tomando como referencia el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) del año 2024. Este sistema de puntuación asegura que las ayudas lleguen fundamentalmente a los hogares con rentas más ajustadas. Adicionalmente, se tienen en cuenta los conocimientos certificados de valenciano y de otros idiomas, así como la formación complementaria impartida por el sector público.
Es fundamental destacar el carácter exclusivamente formativo de estas estancias. Los jóvenes estarán siempre acompañados por un tutor asignado que guiará sus tareas y evaluará su progreso mediante una memoria final de actividades. En ningún caso los becarios sustituirán al personal estructural de la corporación municipal ni desarrollarán funciones propias de una relación laboral formal. El objetivo de esta iniciativa es que los estudiantes interioricen los valores del servicio público, comprendan la maquinaria de los trámites que afectan al día a día de los vecinos, se familiaricen con la transparencia institucional y conozcan desde dentro cómo se gestiona su municipio.
El plazo para presentar las solicitudes telemáticas a través de la sede electrónica finalizó el pasado mes de abril. Actualmente, el procedimiento administrativo continúa su curso ordinario para la próxima constitución de la comisión evaluadora formada por personal técnico. Este órgano se encargará de estudiar la documentación y publicar las listas provisionales de admitidos, dejándolo todo preparado para que el día uno de julio, quince jóvenes comiencen a aprender y a aportar su talento a la administración de todos los vecinos.
Cullera24 · 19 mayo 2026 · 15:10
El programa prevé la concesión de un máximo de quince becas en régimen de concurrencia competitiva. Cada uno de los jóvenes seleccionados se incorporará a las dependencias municipales durante los meses de julio y agosto, con una dedicación de veinticinco horas semanales. Esta experiencia formativa está dotada con una ayuda económica de 500 euros brutos por mes completo, lo que supone un aliciente económico importante para los estudiantes, además del gran valor curricular que aporta trabajar codo con codo con los empleados públicos y atender de primera mano las necesidades de la ciudadanía.
Para poder optar a estas prácticas, los aspirantes debían cumplir una serie de requisitos básicos, tales como estar empadronados en el municipio, ser mayores de edad y estar matriculados en enseñanzas oficiales durante el curso actual, ya sea un ciclo formativo, un grado universitario o un máster. Además, se exigía no estar disfrutando de otras becas formativas similares ni ejercer ninguna actividad laboral que resultara incompatible con el horario y la dedicación establecidos.
El proceso de selección se ha diseñado detalladamente para garantizar la igualdad de oportunidades y priorizar a aquellas personas que todavía no han tenido la ocasión de vivir esta experiencia. De hecho, el criterio que más puntúa en el baremo es no haber sido beneficiario de este mismo programa en ediciones anteriores, otorgando así la máxima ventaja a los nuevos aspirantes. También se valora el expediente académico del curso anterior y la situación socioeconómica de la unidad familiar, calculada tomando como referencia el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) del año 2024. Este sistema de puntuación asegura que las ayudas lleguen fundamentalmente a los hogares con rentas más ajustadas. Adicionalmente, se tienen en cuenta los conocimientos certificados de valenciano y de otros idiomas, así como la formación complementaria impartida por el sector público.
Es fundamental destacar el carácter exclusivamente formativo de estas estancias. Los jóvenes estarán siempre acompañados por un tutor asignado que guiará sus tareas y evaluará su progreso mediante una memoria final de actividades. En ningún caso los becarios sustituirán al personal estructural de la corporación municipal ni desarrollarán funciones propias de una relación laboral formal. El objetivo de esta iniciativa es que los estudiantes interioricen los valores del servicio público, comprendan la maquinaria de los trámites que afectan al día a día de los vecinos, se familiaricen con la transparencia institucional y conozcan desde dentro cómo se gestiona su municipio.
El plazo para presentar las solicitudes telemáticas a través de la sede electrónica finalizó el pasado mes de abril. Actualmente, el procedimiento administrativo continúa su curso ordinario para la próxima constitución de la comisión evaluadora formada por personal técnico. Este órgano se encargará de estudiar la documentación y publicar las listas provisionales de admitidos, dejándolo todo preparado para que el día uno de julio, quince jóvenes comiencen a aprender y a aportar su talento a la administración de todos los vecinos.
Cullera24 · 19 mayo 2026 · 15:10